Премирование может быть только один раз в три месяца, а наибольший размер премии составляет три должностных оклада. Решение о премировании принимается Наблюдательным советом зависимо от результатов работы каждого из членов правления Нотку и удачливости выполнения им собственных задач согласно отчету за работу.
Об этом пишет Медианяня, передает mediaUA.
"Утверждая новейшую зарплатную сетку, в Государственной публичной телекомпании Украины (Нотку, - Ред.) пообещали ввести прозрачную и понятную систему премирования. Но потом об этой прозрачности наверное пожалели. Когда размеры премий членов правления Нотку стали известны за пределами "карандаша", общественность, мягко говоря, опешила - не много ли? Когда вопрос с премиями был решен, на Публичном все таки решили на публике его откомментировать", - отмечает издание.
"Вопрос премирования членов правления ПАО "Нотку" относится к исключительной компетенции Наблюдательного совета публичного вещателя. Решение о премировании принимается Наблюдательным советом зависимо от результатов работы каждого из членов правления и удачливости выполнения им собственных задач согласно отчету за работу один раз в квартал. Такие условия оплаты труда предусмотрены договорами членов правления. Премирование может быть только один раз в три месяца, а наибольший размер премии составляет три должностных оклада. Согласно решению Наблюдательного совета ПАО "Нотку" от 8 ноября 2017 г. членам правления по результатам работы в 3-ем квартале 2017 г. определены премии в размере 172 800 гривен каждому. Посреди ноября члены правления также получили аванс зарплаты за текущий месяц. Сумма аванса и премии члена правления составила 201 595 гривен. Информация о приобретенной премию уже внесена каждым из членов правления в реестр электрических деклараций вкупе с приобретенным авансом по заработной плате за ноябрь 2017 года", - цитирует издание заявление Нотку.
"Ну вот, все обещания выполнены. Премирование прозрачно? Полностью. Понятно? Кому не понятно - все вопросы к Наблюдательному совету. И нечего здесь возмущаться. Любопытно, как Лебедева и Ко будут премировать собственных подопечных в будущем году, в критериях вполовину урезанного бюджета?", - резюмирует издание.